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Erfolg ist ein Mannschaftssport!

Fußball mit Nikolausmütze

Das Ergebnis guter Teamarbeit ist mehr als die Summe der Einzelleistungen – was auf dem Sportplatz zählt, gilt auch für das Spielfeld bei der HSP! Die Sport- und Kanzleiwelt sind ähnlicher als auf den ersten Blick gedacht. Ob junger Stürmer oder erfahrener Verteidiger, nur wenn das Zusammenspiel der Mannschaft klappt, stellen sich die Erfolge ein.

Team-Spirit im HSP Büro

Bei der HSP gibt es nicht nur die Stürmer, sondern auch Verteidiger, Mittelfeldspieler, Torhüter, Trainer, sogar den Schiedsrichter in der Mannschaft. Sie alle werden für den Erfolg unserer Kanzlei benötigt. Auch wenn nach einem siegreichen Spiel keiner alleine auf dem Siegertreppchen stehen darf, so liegen die Vorteile von der Teamarbeit auf der Hand: Mehr Spieler bringen mehr Power auf das Spielfeld, mehr Einsatz, mehr Erfahrung und mehr Wissen. Das gute Zusammenspiel unserer Mannschaft ermöglicht uns, alle Spezialgebiete kompetent abzudecken und neue Ideen mit hoher Dynamik umzusetzen. Auch bei der HSP gilt: Nur wenn alle Spieler auf das gleiche Tor zielen, kann das Team auf der Punktejagd erfolgreich sein.

Der HSP-Spieler im Büro-Kader

Ein Team ohne gute Teamplayer funktioniert nicht. Bei der HSP weiß jedes Teammitglied, wann es am Ball ist und in welcher Situationen seine Expertise gefragt ist. Dennoch lässt ein HSP-Spieler niemals ein Mannschaftsmitglied links am Spielfeldrand liegen. Außerdem ist eine positive und engagierte Grundeinstellung für jeden Teamplayer der Kanzlei wichtig. Wir motivieren uns immer wieder auf Neue – wenn es denn sein muss. Damit gehen Überzeugungskraft und Zielorientiertheit einher. Der Blick der ganzen Mannschaft ist bei der HSP zwar auf den Ball und das Tor gerichtet, trotzdem kann jeder Spieler flexibel bei einem unerwarteten Ballwechsel reagieren.

Shit happens – umschalten nach Ballverlust

Zwar verringert sich gemeinsam das Risiko Fehlentscheidungen zu treffen, dennoch passieren auf dem Spielfeld oder im Büro Fehler. Schlimm ist beim Fußball und auch bei der HSP nicht einen Fehler zu machen, sondern nicht aus diesem zu lernen. Beim Sport gibt es vom Trainer zeitnah ein klares, konstruktives Feedback und auch bei der HSP gibt es eine Feedbackkultur, bei der sich jeder des Rückhalts der Kollegen und Vorgesetzten sicher sein kann.

Stammspieler bei der HSP werden?

Aus der Gesamtheit aller Mitspieler ergibt sich der individuelle Teamcharakter bzw. die Identität unserer Kanzlei. Wenn Sie Lust haben, ein Stammspieler der HSP Mannschaft zu werden, dann stellen Sie sich bei uns vor. Wir freuen uns über neue Teamplayer. Mehr Informationen über unsere ausgeschriebenen Stellen erfahren Sie auf unserer Karriereseite.  

 

Bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung ist Frau Anuschka Wanner als Ansprechpartnerin unter +49 7071 9456-902 oder per E-Mail gerne persönlich für Sie da.

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